Et dynamisk HR-team er af vital betydning for at opnå succes. Men manuel behandling af medarbejderjournaler på papir er besværligt – det koster dig både tid og penge.
Manuelle HR-dokumentworkflows gør virksomheden langsommere, og papirarkiver er en dyr og ineffektiv måde at opbevare personaleoplysninger på.
Fordelene ved digitalisering af HR
Benefits
Lavere operationelle omkostninger
Spar penge ved at strømline og digitalisere workflows
Benefits
Hurtigere svartider
Hjælp HR-personalet med at arbejde hurtigere og bedre ved at automatisere processer
Benefits
Større synlighed
Få mere omfattende analyse af og indsigt i flaskehalse og HR-data
Benefits
Overhold lovmæssige krav
Styrk sikkerheden ved at centralisere lagringen af medarbejderdata
En demonstration af styrken ved at blive papirfri
“
Canon HR Case Manager gav os værktøjer og funktioner, der transformerede den måde, vi arbejder på.
Canon Italiens HR-team brugte for meget tid og for mange penge på at behandle papirdokumenter og ønskede at finde en hurtigere måde at håndtere medarbejderdata på. Udover at afholde medarbejdere fra mere værdifulde opgaver havde den manuelle behandling af 900 medarbejderjournaler gjort HR til et bureaukratisk omkostningscenter.
Løsningen
Virksomheden indså, at svaret på dette problem var Canon HR Case Manager, et hurtigt og fleksibelt dokumentbehandlingssystem, der gør det muligt for medarbejderne at administrere medarbejderoplysninger digitalt.
Fordelene
Ved at konvertere sine papirdokumenter til et digitalt format reducerede HR-afdelingen administrationstiden med 15 %, hvilket forbedrede produktiviteten og arbejdsmoralen. Systemets analyse- og sikkerhedsfunktioner gav også teamet større kontrol over deres data. Det hjalp dem med at holde deres registreringer opdaterede og i fuld overensstemmelse med lovmæssige krav.
)
)
)
)
